Szukamy pracownika na stanowisko konserwator/konserwatorka ds. gospodarki wodomierzowej:

Zakres obowiązków:

  • planowana wymiana wodomierzy w związku z upływem terminu ich legalizacji,
  • reagowanie na zgłoszenia mieszkańców, w tym sprawdzanie sprawności wodomierzy,
  • wymiana uszkodzonych wodomierzy,
  • montaż wodomierzy na nowo wybudowanych przyłączach,
  • plombowanie wodomierzy,
  • rejestracja i plombowanie podwodomierzy,
  • sprawdzenie poprawności działania, montaż/demontaż nakładek zdalnego odczytu.

Wymagania niezbędne:

  • prawo jazdy kat. B,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie hydrauliczne.

Informacja o warunkach zatrudnienia:

  • wynagrodzenie zasadnicze: 4806,00 zł – 7 000,00 zł brutto w zależności od kwalifikacji,
  • dodatek stażowy w zależności od stażu pracy (maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego),
  • zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
  • dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • możliwość podwyższania kwalifikacji poprzez szkolenia, kursy,
  • dofinasowanie do kart MultiSport,
  • dostęp do platformy MultiLife.

CV należy dostarczyć do siedziby HYDRODUKT Sp. z o.o., ul. Boryszewska 2, 05-462 Wiązowna lub w formie elektronicznej za pośrednictwem poczty na adres: praca@hydrodukt.pl

W przypadku otrzymania aplikacji kandydata z niepełnosprawnościami, wszystkie elementy rekrutacji po uzgodnieniu są dostosowywane do potrzeb kandydata.

Szczegółowych informacji udziela Dział Kadr i Płac: tel. (22) 789-01-33 wew. 103.

 

Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem naboru na wolne stanowisko pracy.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia PEiR (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej „RODO”, informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Hydrodukt Sp. z o.o., z siedzibą: ul. Boryszewska 2, 05-462 Wiązowna. Z Administratorem można skontaktować się pod nr tel.: 22 789 01 33 oraz za pośrednictwem adresu e-mail: sekretariat@hydrodukt.pl.
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD) z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. Dane kontaktowe IOD: Paweł Maliszewski, adres e-mail: iod@hydrodukt.pl.
  3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na wskazane stanowisko w ramach czynności zmierzających do zawarcia umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz na podstawie Pani/Pana zgody w celu przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Dane osobowe będą przechowywane do 3 lat po zakończonym procesie rekrutacji.
  5. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne, prawne, doradcze, ubezpieczeniowe na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
  6. Na zasadach określonych w RODO, kandydatom do pracy przysługuje prawo do:
  • dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
  • przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

Podanie swoich danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z procesem rekrutacji oraz ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia.

Oświadczenie zgody:

Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę, aby Hydrodukt Sp. z o.o. przetwarzała moje dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”.