Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik Działu Inwestycji i Usług Wod-Kan.
Jeśli jesteś osobą, która zna zagadnienia związane z gospodarką wodno-kanalizacyjną oraz obowiązujące przepisy prawa, sprawnie przygotowuje dokumentację i ceni dobrą organizację pracy – zapraszamy do aplikowania.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo.
Do głównych zadań pracownika należeć będą:
- Opracowywanie:
- opinii o możliwości podłączenia do sieci wodnej lub/i kanalizacyjnej,
- warunków technicznych przyłączenia do sieci wodnej lub/i kanalizacyjnej,
- pism, zaświadczeń, informacji w zakresie wodno – kanalizacyjnym,
- projektów, szkiców, dokumentacji budowy sieci wodnej lub/i kanalizacyjnej,
- prowadzenie uzgodnień realizacji zadań inwestycyjnych.
- Przygotowywanie pism i odpowiedzi na e-maile, opinii, informacji, wykazów, rejestrów w zakresie prowadzonych spraw.
- Rozpatrywanie wniosków i prowadzenie procedur w sprawie przejęcia sieci wodociągowej lub/i kanalizacyjnej.
- Przygotowanie sprawozdań i ankiet związanych z zakresem działania Spółki.
- Przygotowanie dokumentacji do archiwum.
- Prowadzenie ewidencji dokumentów i wniosków, nadzór nad terminami ich realizacji.
- Obsługa interesantów bezpośrednia (Biuro Obsługi Mieszkańca), telefoniczna i e-mailowa.
Wymagania niezbędna:
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Bardzo dobra obsługa komputera, w tym pakietu MS Office oraz innych urządzeń biurowych.
- Znajomość zagadnień z zakresu ustaw: Prawo ochrony środowiska, Prawo wodne, O odpadach, O zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, Prawo zamówień publicznych.
Mile widziane:
- Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii i gospodarki wodnej, inżynierii środowiska lub budownictwa.
Informacja o warunkach zatrudnienia:
- wynagrodzenie zasadnicze: 5000 – 6 500,00 zł brutto w zależności od kwalifikacji,
- dodatek stażowy w zależności od stażu pracy (maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego),
- zatrudnienie w oparciu umowy o pracę na zastępstwo,
- dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- możliwość podwyższania kwalifikacji poprzez szkolenia, kursy
- dofinansowanie do kart MultiSport,
- dostęp do platformy MultiLife.
Więcej informacji można uzyskać pod nr tel. 22 789 01 33 lub w siedzibie Hydrodukt Sp. z o. o.
CV należy dostarczyć do siedziby HYDRODUKT Sp. z o.o., ul. Boryszewska 2, 05-462 Wiązowna lub w formie elektronicznej za pośrednictwem poczty na adres: praca@hydrodukt.pl
INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia PEiR (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej „RODO”, informujemy, iż:
- Administratorem danych osobowych jest Hydrodukt Sp. z o.o., z siedzibą: ul. Boryszewska 2, 05-462 Wiązowna. Z Administratorem można skontaktować się pod nr tel.: 227890133 oraz za pośrednictwem adresu e-mail: sekretariat@hydrodukt.pl.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD) z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. Dane kontaktowe IOD: Paweł Maliszewski, adres e-mail: iod@hydrodukt.pl.
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na wskazane stanowisko w ramach czynności zmierzających do zawarcia umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz na podstawie Pani/Pana zgody w celu przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Dane osobowe będą przechowywane do 3 lat po zakończonym procesie rekrutacji.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne, prawne, doradcze, ubezpieczeniowe na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Na zasadach określonych w RODO, kandydatom do pracy przysługuje prawo do:
- dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie swoich danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z procesem rekrutacji oraz ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia/stażu.
Oświadczenie zgody:
Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę, aby Hydrodukt Sp. z o.o. przetwarzała moje dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”.
