Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas zastępstwa
Do głównych zadań pracownika należeć będą:
- prowadzenie spraw osobowych i akt pracowników Spółki,
- prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych stosując aktualne przepisy,
- uzupełnianie i terminowe przesyłanie miesięcznych deklaracji do ZUS,
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilno–prawnych,
- przygotowywanie listy płac, zasiłków oraz przelewów wynagrodzeń dla pracowników,
- naliczanie i sporządzenie przelewów do ZUS oraz US,
- prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami w pracy i w drodze „z” i „do” pracy, stały kontakt z Inspektorem ds. BHP,
- sporządzanie comiesięcznych deklaracji PFRON.
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie,
- 2 lata doświadczenia zawodowego w kadrach i płacach.
Więcej informacji można uzyskać pod nr tel. 22 789 01 33 lub w siedzibie Hydrodukt Sp. z o. o.