Zatrudnimy pracownika na stanowisko w dziale kadr i płac.
Do głównych zadań pracownika należeć będą:
- prowadzenie spraw osobowych i akt pracowników Spółki,
- prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych stosując aktualne przepisy,
- sporządzanie i terminowe przesyłanie miesięcznych deklaracji do ZUS,
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilno–prawnych,
- sporządzanie listy płac, zasiłków oraz przelewów wynagrodzeń dla pracowników,
- sporządzanie kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących kadr i płac do GUS,
- prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami w pracy i w drodze „z” i „do” pracy, stały kontakt z Inspektorem ds. BHP,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szczepień,
- sporządzanie comiesięcznych deklaracji PFRON,
- realizowanie spraw związanych z ustaleniem praw do urlopów pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie,
- 2 lata doświadczenia zawodowego w kadrach i płacach,
- odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Informacja o warunkach zatrudnienia:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas zastępstwa,
- pracę w stabilnej firmie,
- dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
CV należy dostarczyć do siedziby Hydrodukt Sp. z o.o., ul. Boryszewska 2, 05-462 Wiązowna lub w formie elektronicznej za pośrednictwem poczty na adres: praca@hydrodukt.pl do dnia 24.11 2024 r. Szczegółowych informacji udziela Dział Kadr i płac 22 789-01-3 wew. 103.
W przypadku otrzymania aplikacji kandydata z niepełnosprawnościami, wszystkie elementy rekrutacji po uzgodnieniu są dostosowywane do potrzeb kandydata.
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem naboru na wolne stanowisko pracy.